Kā identificēt kandidātu attālinātā darba intervijā?

Uzņēmumā jau ilgāku laiku praktizē darbinieku atlasi attālināti, vispirms ar kandidātiem sazinoties telefoniski, bet pēc tam veicot tiešsaistes intervijas kādā no video saziņas platformām. Vēlāk arī darba gaitas darbinieks uzsāk attālināti. Kā šādā gadījumā identificēt konkrēto personu, lai pārliecinātos, ka tieši šis cilvēks iesūtījis savu pieteikumu darbam? Vai lūgums uzrādīt pasi ir pieļaujams?

Klātienes darba intervijas laikā ir samērā vienkārši lūgt pretendentam uzrādīt personu apliecinošu dokumentu (identifikācijas karti vai pasi), savukārt attālinātas darba intervijas gadījumā tas ir nedaudz sarežģītāk. Uzaicinot uz attālinātu darba interviju, pretendents jābrīdina par nepieciešamību izmantot elektroniskos komunikāciju līdzekļus ar pietiekami kvalitatīvu videokameru.

Lasīt plašāk šeit.