Cilvēktiesību aizskārumi un to novēršana finanšu nozares uzņēmumu lejupējā vērtību ķēdē

ANO Uzņēmējdarbības un cilvēktiesību pamatprincipi (ANO Pamatprincipi) paredz, ka jebkuram uzņēmumam ir jāievēro cilvēktiesības. Tas prasa ieviest un īstenot tādas politikas, procesus un praksi, kas ļautu novērst un mazināt uzņēmuma negatīvo ietekmi uz cilvēktiesībām. Minētais attiecas arī uz finanšu nozares uzņēmumiem, piemēram, bankām, pensiju fondiem un aktīvu pārvaldītājiem. ANO Pamatprincipu gaidas tiek pārņemtas arī ES regulējumā.

Uzņēmumiem šobrīd visaktuālākās ir ES ilgtspējas ziņošanas prasības, kas tiem liek vērtēt gan savu ietekmi uz cilvēkiem un pasauli (inside-out skatījums), gan dažādu ilgtspējas aspektu ietekmi uz uzņēmumu un tā finanšu rādītājiem (outside-in skatījums). Šāda pieeja tiek iedzīvināta, pamatojoties uz “dubultā būtiskuma” konceptu. Inside-out skatījums, kurš tiek definēts kā “ietekmes būtiskums”, iemieso ANO Pamatprincipu perspektīvu. Ietekmes būtiskuma izvērtējums ir arī pirmais pussolis ceļā uz cilvēktiesību rūpības pienākuma (human rights due diligence) pirmā soļa izpildi – negatīvo ietekmju identificēšanu un vērtēšanu.