Kristīne Patmalniece
Par
Kristīne Patmalniece ir COBALT Latvijas biroja Regulatoro un komerctiesību apakšgrupas vadītāja.
Viņa konsultē klientus sarežģītos regulatīvos un komerctiesību jautājumos, jo īpaši jomās, kurās nozaru īpašās prasības mijiedarbojas ar patērētājiem paredzētiem produktiem un pakalpojumiem un jauniem uzņēmējdarbības modeļiem. Kristīnes prakse aptver patērētāju tiesību aizsardzību, produktu atbilstību normatīvo aktu prasībām un atbildību par produktiem, reklāmu un mārketingu, e-komerciju, pārtikas apriti un citus regulētos produktus, dzīvības zinātnes, kā arī komerclīgumus. Viņa palīdz klientiem izvērtēt produktus un uzņēmējdarbības modeļus, uzsākt darbību jaunos tirgos, risināt jautājumus attiecībās ar uzraudzības iestādēm, izstrādāt atbilstības sistēmas un īstenot pārrobežu projektus.
Kristīnei ir arī plaša pieredze sarežģītos un inovatīvos darba tiesību jautājumos, tostarp saistībā ar darba organizācijas pārmaiņām, darba samaksas pārredzamību un vienlīdzīgu attieksmi, platformu darbu, mākslīgā intelekta un automatizētu lēmumu pieņemšanas sistēmu izmantošanu darba vidē, iekšējām izmeklēšanām un augstākā līmeņa vadītāju darba attiecībām. Viņa pārstāv darba devējus darba strīdos un klientus citās civillietās.
- Darba tiesības – Leading associate, Legal 500 2026
Valodas
- Latviešu, angļu, vācu, krievu
Dalība organizācijās un izglītība
- Latvijas Zvērinātu advokātu kolēģija (kopš 2010.gada)
- LL.M. Eiropas komerctiesībās, Berlīnes Humbolta Universitāte, Juridiskā fakultāte (2006.gads)
- LL.B., Latvijas Universitāte, Juridiskā fakultāte (2005.gads)
- Semestra studijas, Eiropas tiesības, Starptautiskās tiesības, Minsteres Universitāte, Juridiskā fakultāte, Minstere, Vācija (2003.gads)
- Humanitāro zinātņu maģistra grāds rakstniecības studijās, Rīgas Tehniskās universitātes Liepājas akadēmija (2024.gads)
Jaunais ES Datu akts: ko tas nozīmē uzņēmumiem (2026 - 01 - 28)
COBALT tiesvedību apskats 2024 (2025 - 01 - 24)
Loterija vai konkurss – kā atšķirt? (2024 - 07 - 16)
Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija, izbeidzot darba attiecības (2024 - 04 - 08)
Kā aprēķināt darbinieka nosūtīšanas ilgumu? (2021 - 08 - 31)
Darbinieku nosūtīšana – paplašināts regulējums (2021 - 03 - 02)
Juridiski pareizas atlaides (2020 - 01 - 10)
Darbinieka tiesības prasīt atlīdzību par vienlīdzīgas attieksmes pārkāpumu (2018 - 10 - 25)
Disciplinārsodu piemērošana darba attiecībās (2016 - 02 - 04)
Kā norakstīt dzēstos parādus? (2015 - 07 - 06)
Tiesas spriedums par jēdzienu darbinieka nosūtīšana un komandējums nošķiršanu (2015 - 02 - 11)
Jūsu atzinība ir labākā motivācija
You need to load content from reCAPTCHA to submit the form. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More InformationYou are currently viewing a placeholder content from Turnstile. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More InformationYou are currently viewing a placeholder content from Facebook. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More InformationYou are currently viewing a placeholder content from Instagram. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More InformationYou are currently viewing a placeholder content from X. To access the actual content, click the button below. Please note that doing so will share data with third-party providers.
More Information