Šiemet per Šv. Kalėdas verta eiti atostogų
2016 - 09 - 30
Straipsnio autorius: Jovita Valatkaitė
Šiemet Šv. Kalėdos sutampa su savaitgaliu, todėl laisvų dienų beveik nelieka. Jeigu asmuo per šį savaitgalį atostogauja, jam atostogos prasitęsia arba nusikelia į kitus metus. Kitąmet 7 kalendorinės dienos bus konvertuotos į 5 darbo dienas.
Šiemet Kūčių ir dalis Šv. Kalėdų šventės – gruodžio 24 d. ir gruodžio 25 d. – sutampa su savaitgaliu, todėl yra tik viena papildoma švenčių diena – gruodžio 26 d., pirmadienis. Naujųjų Metų šventė – sausio 1 d. – taip pat sutampa su sekmadieniu. „Susigrąžinti“ šias laisvas dienas gali padėti atostogos.
Jovita Valatkaitė, advokatų kontoros „Cobalt“ asocijuota teisininkė, primena, jog tuo atveju, jeigu atostogos sutampa su valstybine švente, jas galima pratęsti tiek dienų, kiek truko valstybinė šventė, arba perkelti vėlesniam laikui ir pridėti prie kitų atostogų. Tai priklauso nuo to, kaip susitaria darbuotojas ir darbdavys. Tarkime, šiemet išėjus atostogų nuo gruodžio 19 d. iki gruodžio 25 d., jos prasitęstų ir gruodžio 27 d. bei gruodžio 28 d.
„Jei atostogos truko nuo pirmadienio iki penktadienio, o savaitgalį buvo valstybinė šventė, atostogos nepratęsiamos“, – pabrėžia p. Valatkaitė.
Bus konvertuojamos
Teisininkė taip pat primena, jog nuo 2017 m. sausio 1 d. įsigaliojus naujam Darbo kodeksui iki 2017 m. sukauptos atostogos bus konvertuojamos. Už sukauptas 7 kalendorines dienas atostogų bus skiriamos 5 darbo dienos atostogų (arba 6 darbo dienos atostogų, jei darbuotojas paprastai dirba 6 dienas per savaitę.)
„Jei darbuotojas 2016 m. turi sukaupęs 7 kalendorines dienas atostogų, ir darbovietėje nėra jokių susitarimų, draudžiančių šias atostogas skaidyti dalimis, neįtraukiant į atostogas savaitgalio dienų, darbuotojui palankiau būtų šias atostogas panaudoti 2016 m., nes 2017 m. šios dienos bus konvertuojamos į 5 ar 6 darbo dienas“, – pataria p. Valatkaitė.
Ji pabrėžia, jog įmonių, kuriose atostogos buvo skirstomos tik savaitėmis, darbuotojams, tarp 28 kalendorinių dienų ir 20 darbo dienų atostogų nėra jokio skirtumo.
Pagal naująjį Darbo kodeksą kaupsis tik paskutinių trijų metų atostogos, vėliau jos pradings. Iki naujo DK įsigaliojimo sukauptas atostogas už daugiau kaip trejus metus, reikės išnaudoti iki 2019 m. liepos 1 d. Dabar atostogas galima kaupti be apribojimų, tačiau išėjus iš darbo išmoka išmokama tik už trijų metų sukauptas atostogas.