Pirmoji mokslo metų diena vaikams – laisvadienis tėvams. Ką būtina žinoti?

Pirmąją mokslo metų dieną, kuri šiemet yra rugsėjo 2 d., dirbantys tėvai gali pasiimti pusę ar visą laisvą dieną tam, kad galėtų palydėti į darželį ar mokyklą vaikus iki 14 metų. Visgi specialistai pastebi, kad kasmet dėl šios dienos kyla klausimų: kada galima gauti laisvą dieną ar pusdienį, prieš kiek laiko informuoti apie tai darbdavį, kas atsakingas už darbų bendrovėje atlikimą, kol darbuotojai lydės vaikus į darželį ar mokyklą?

Eglė Tamavičiūtė, advokatų kontoros COBALT asocijuota teisininkė, komentuodama šią situaciją sako, kad svarbu atkreipti dėmesį į keletą punktų:

• Darbo kodekse numatyta, kam iš darbuotojų gali būti skiriamas laisvas laikas nuo darbo pirmąją mokslo metų dieną.
• Ne mažiau kaip pusė laisvos darbo dienos pirmąją mokslo metų dieną priklauso darbuotojams, auginantiems vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio ugdymo, pradinio ugdymo ar pagrindinio ugdymo programas.
• Darbuotojai, kurie turi teisę į vadinamąjį „mamadienį“ ar „tėvadienį“, norėdami palydėti vaikus į pirmosios mokslo metų dienos šventę, turi naudotis jiems priklausančiu „mamadieniu“ ar „tėvadieniu“. Visgi, jeigu darbuotojas iki pirmosios mokslo metų dienos šventės bus pasinaudojęs jam priklausančia papildoma poilsio diena, darbuotojas gali susitarti su darbdaviu dėl nemokamo laisvo laiko suteikimo, arba pateikti prašymą suteikti nemokamas atostogas.
• Darbdavys negali netenkinti darbuotojų prašymų pasinaudoti priklausančiu laisvu laiku nuo darbo pirmąją mokslo metų dieną arba priklausančiu „mamadieniu“ ar „tėvadieniu“. Todėl tuo atveju, jeigu didžioji dalis darbuotojų pirmąją mokslo metų dieną naudojasi jiems priklausančiomis garantijomis, darbdavys privalo iš anksto pasirūpinti darbo organizavimu, t. y. pasirengti grafikus kada dirbs darbuotojai, darbų paskirstymu ir kita.
• Atidirbti už laisvą laiką, ar papildomą poilsio dieną, nereikia.
• Darbo kodeksas nenumato prieš kiek laiko darbuotojas privalo informuoti darbdavį, kad naudosis jam priklausančiomis garantijomis pirmąją mokslo metų dieną. Visgi, darbo sutarties šalims patartina vadovautis protingais terminais, t. y. pavyzdžiui, darbuotojai turėtų įspėti darbdavį, kad naudosis jiems priklausančiomis garantijomis bent prieš 5 darbo dienas.