Darbuotojų atleidimas: praktiniai patarimai
Data: 2025 - 04 - 02
Laikas: 09:30 - 12:45
Vieta: Verslo centras „K29” (Konstitucijos pr. 29, Vilnius)
Prasidėję 2025-ieji metai darbdaviams atnešė įvairių netikėtumų – dėl lėtėjančios ekonomikos ne viena įmonė susiduria su finansiniais iššūkiais ir yra priversta mažinti išlaidas. Neišvengiama šio proceso dalis yra darbuotojų atleidimas.
Konferencijos metu pasidalinsime patarimais planuojant darbuotojų atleidimą, aptarsime klausimus, dėl kurių dažniausiai kyla darbo ginčų ir apžvelgsime naujausią teismų praktiką. Aptarsime darbuotojų atleidimą dėl įvairių organizacinių pokyčių: ekonominių pokyčių ir vidinės darbdavio struktūros keitimo, išsiaiškinsime, kada privalu atlikti darbuotojų atranką ir kaip tinkamai ją įforminti.
Smurto prevencijos politikoms ir hibridinio darbo taisyklėms vis labiau įsitvirtinant darbovietėse, tenka atsisveikinti su darbuotojais dėl jų pažeidimo, tačiau, sunku spręsti ar visuomet šios situacijos gali būti laikomos šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu. Todėl konferencijos metu taip pat apžvelgsime atleidimo dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo aspektus.
Atleidimas darbdavio valia dažnai tampa paskutine išeitimi, kai ieškoma lankstesnio būdo nutraukti darbo sutartį. Tačiau ar tikrai šis būdas visada toks paprastas, kaip gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio? Kokių klaidų reikėtų vengti, kad išvengtumėte darbo ginčų? Konferencijoje pasidalinsime savo patirtimi ir rekomendacijomis, kaip tinkamai pritaikyti šį sutarties nutraukimo pagrindą.
Atleidote, o kas toliau? Aptarsime galimas pasekmes, jei atleidimas būtų pripažintas neteisėtu. Kalbėsime apie rizikingų darbdavio sprendimų kainą ir darbuotojo (ne)grąžinimo į darbą aspektus. Bei dalinsimės patarimais, kaip išvengti skaudžių padarinių.
Siekdamos pagerinti darbdavio įvaizdį organizacijos dažnai pasitelkia išdarbinimo paslaugas. Konferencijos metu išgirsime apie šių paslaugų rūšis bei naudą darbdaviams.
Pabaigoje dalyvius pakviesime į diskusiją tema „Kaip rasti tinkamiausią darbo sutarties nutraukimo pagrindą?“ kurios metu atsakysime į dalyvių klausimus bei pasidalinsime patarimais, kaip parinkti tinkamiausią būdą užbaigti darbo santykius ir išvengti dažniausiai pasitaikančių rizikų.
Pranešėjai
Jovita Valatkaitė vadovauja COBALT kontoros Lietuvoje Darbo teisės praktikos grupei. Ji yra sukaupusi daugiau nei 12 metų patirties darbo teisės ir komercinės teisės srityse. Jovita sprendžia kiekvienai įmonei įprastas darbo teisės problemas, tačiau taip pat konsultuoja klientus darbuotojų nekonkuravimo, konfidencialios informacijos apsaugos klausimais bei klausimais, susijusiais su Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistema.
Eglė Tamavičiūtė yra vyresnioji teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Prieš prisijungdama prie COBALT komandos Eglė dirbo advokatų profesinėje bendrijoje, kurioje konsultavo klientus darbo bei įmonių teisės klausimais. Ji taip pat turi patirties teikiant teisines paslaugas migracijos srityje, teikiant konsultacijas ir padedant klientams gauti leidimus laikinai gyventi Lietuvoje bei leidimus dirbti.
Eglė Stražnickienė yra vyresnioji teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Eglė konsultuoja vietinius ir tarptautinius klientus darbuotojų nekonkuravimo, konfidencialios informacijos apsaugos, darbuotojų perkėlimo ir kitais darbo teisės klausimais, teikia pagalbą klientams didelio masto projektuose ir tarptautiniuose sandoriuose. Eglė taip pat atstovauja klientus darbo ginčuose.
Jolanta Raudonytė yra vyresnioji teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Prieš prisijungdama prie COBALT komandos ji dirbo advokatų profesinėje bendrijoje, kur konsultavo klientus sprendžiant įvairius kasdienius darbdavių ir darbuotojų santykių klausimus, darbo sutarčių sudarymo ir peržiūros klausimais, vykdant įmonių organizacinius pertvarkymus, migracijos, relokacijos ir viešųjų pirkimų teisės klausimais.
Inga Jončienė šiuo metu vadovauja aukščiausio lygio, profesionaliausios ir didžiausios įdarbinimo agentūros Baltijos šalyse verslo plėtros komandai. Inga yra darbo rinkos ekspertė, galinti pateikti įžvalgų apie padėtį rinkoje, atlyginimus, tendencijas ir tendencijas Baltijos šalyse.
Pranešėjai
Programa
09:30 – 10:00 val. Pasitikimo kava
10:00 – 10:30 val. Darbuotojų atleidimas dėl organizacinių ar ekonominių pokyčių: naujausios teismų praktikos tendencijos 30 min – Jovita Valatkaitė, COBALT Asocijuota partnerė
- Perteklinė darbo vieta vs. struktūros keitimas – kokie pagrindiniai šių procedūrų skirtumai?
- Kada privalu vykdyti darbuotojų atranką ir kaip nustatyti atrankos kriterijus?
- Kaip tinkamai įgyvendinti pareigą siūlyti laisvas pozicijas?
10:30 – 10:50 val. Darbo pareigų pažeidimas: kada galima darbuotoją atleisti iš darbo? 20 min – Jolanta Raudonytė, COBALT Vyresnioji teisininkė
- Kaip tinkamai įgyvendinti procedūrą?
- Kada atleidimas dėl darbo pareigų pažeidimo yra galimas ir pateisinamas?
10:50 – 11:10 val. Darbo santykių pabaiga darbdavio valia: sklandžiai ar su iššūkiais? 20 min – Eglė Tamavičiūtė, COBALT Vyresnioji teisininkė
- Kada galima nutraukti darbo sutartį šiuo pagrindu?
- Į ką svarbu atkreipti dėmesį, kad netektų minti Darbo ginčų komisijos slenksčio?
11:10 – 11:35 val. Kavos pertraukėlė
11:35 – 11:55 val. Neteisėto atleidimo padariniai: teismų praktika ir rekomendacijos 20 min – Eglė Stražnickienė, COBALT Vyresnioji teisininkė
- Kokias pasekmes gali sukelti rizikingas atleidimas?
- Darbuotojo (ne)grąžinimas į darbą: ką reikėtų žinoti?
- Baudos darbdaviui ir kiti padariniai
11:55 – 12:15 val. Išdarbinimas arba kaip atsisveikinti kokybiškai ir neskausmingai? 20 min – Inga Jončienė, Alliance for Recruitment Verslo vystymo vadovė
- Išdarbinimo paslaugų krepšelis: kas, ką ir kodėl renkasi rinkoje;
- Darbdavio įvaizdis arba kodėl organizacijos investuoja atsisveikinant;
- Darbuotojų lūkesčiai, baimės ir nauda planuojant kitą karjeros žingsnį
12:15 – 12:45 val. Diskusija: Kaip rasti tinkamiausią darbo sutarties nutraukimo pagrindą?