COBALT sėkmingai atstovavo UAB „Haltex“ byloje dėl darbuotojo atleidimo iš darbo

COBALT sėkmingai atstovavo UAB „Haltex“ byloje dėl vidurinės grandies vadovo atleidimo iš darbo. Darbuotojas buvo kaltinamas kitų darbuotojų konstitucinių teisių pažeidimu, žeminant jų orumą, nepagarbiai elgiantis, sukeliant nuolatinį stresą ir įtampą. Už šiurkštų darbo pareigų pažeidimą atleistas darbuotojas tokį darbdavio veiksmą apskundė teismui.

Pirmosios instancijos teismas nusprendė, kad darbuotojas atleistas teisėtai ir atmetė ieškinį kaip nepagrįstą. Apeliacinės instancijos teismas atmetė darbuotojo skundą ir paliko pirmos instancijos teismo nutartį nepakeistą.

„Tai viena iš pirmųjų tokio pobūdžio darbdavio laimėtų bylų Lietuvos teismų istorijoje. Šis laimėjimas parodo, jog naujojo darbo kodekso nuostatos, draudžiančios darbuotojų žeminimą, psichologinio smurto prieš juos naudojimą, jau pripažįstamos ir Lietuvos teismų praktikoje. Tikime, kad tai paskatins darbdavio ir darbuotojo pagarbos vienas kitam, bendradarbiavimo ir partnerystės vertybių įsigalėjimą darbo santykiuose Lietuvoje. Ši byla svarbi Lietuvos darbo santykių kultūros gerinimui,“ – sako Dr. Dalia Foigt-Norvaišienė, COBALT Darbo teisės praktikos grupės vadovė Lietuvoje.

UAB „Haltex“ gamykloje dirba 340 darbuotojų komanda. Įmonė gamina sportinius drabužius, skirtus regbiui, futbolui, ledo rituliui, krepšiniui, kriketui, lengvajai atletikai, tenisui, tinkliniui, slidinėjimui, dviračių sportui ir kt.

COBALT komanda konsultavo dėl bylinėjimosi strategijos, rengė visus procesinius dokumentus ir atstovavo klientams teisme. Komandą sudarė teisės patarėja Dr. Dalia Foigt-Norvaišienė ir vyresnysis teisininkas Giedrius Abromavičius.